Transparencia
Cuentas claras, compromiso real
Transparencia
Cuentas claras,
compromiso real
Nuestro objetivo es hacer transparente cada paso para que quienes nos apoyan sepan que su confianza se transforma en oportunidades reales
Transparencia institucional
y organizativa
Una gestión clara y accesible garantiza coherencia, ética y responsabilidad en nuestro día a día: cómo está organizada la Fundación A LA PAR, quién forma parte de nuestros órganos de gobierno y qué documentos guían nuestra actividad.
Órganos de gobierno
Política General de Gobierno
Protectorado de Fundaciones
Órganos de gobierno y control
Normas externas, internas y recomendaciones
Normas externas
(Ley 50/2002, de 26 de diciembre
de Fundaciones, Protección de
datos, etc)
Reglamento: patronato, consejo y comisiones delegadas
Otros
Sistemas y normas de control
Modelo de cumplimiento y prevención penal
Política de compliance penal
Sistema interno de información y canal de denuncias
Guía de prevención del blanqueo de capitales
Política anticorrupción
Otras políticas de cumplimiento normativo
Transparencia económica
y presupuestaria
Gestionamos nuestros recursos con rigor, eficiencia y responsabilidad. Por ello ponemos
a disposición pública nuestra información económica, presupuestaria y de financiación,
garantizando claridad en cada paso.
Cuentas anuales
Desglosamos ingresos, gastos, fuentes de financiación y criterios contables. Una visión completa de cómo transformamos recursos en impacto.
Memoria Económica
Actualizado 25/03/2026
Planes de actuación
Recogemos anualmente las actividades y objetivos de la Fundación, así como la previsión de ingresos y gastos, sirviendo como guía para el cumplimiento de sus fines fundacionales.
Plan de actuación
Actualizado 14/06/2025
Ver todos
Memoria de actividades
Memorias de actividades
Actualizado 18/06/2026
Retribuciones de altos cargos
y máximos responsables
En cumplimiento de los principios de transparencia de la Fundación, se informa que la Presidenta del Patronato en 2024, Almudena Martorell Cafranga, percibe su remuneración en calidad de doctora en psicología y directora psicosocial de la entidad. Este desempeño profesional cuenta con la preceptiva autorización concedida por nuestro Protectorado, garantizando la adecuación de sus funciones técnicas y directivas.
Respecto a la estructura salarial del Comité de Dirección, compuesto por 9 miembros, las retribuciones totales del ejercicio 2024 ascendieron a 494.364 euros en sueldos y 126.230 euros en seguridad social, cifras que mantienen la línea de los 488.806 euros y 119.063 euros registrados respectivamente en 2023. A estas cuantías se suman 20.000 euros anuales en concepto de aportaciones al seguro colectivo. Por último, la Alta Dirección de las sociedades participadas, que cuenta actualmente con 6 miembros, percibió un total de 333.123 euros en sueldos y salarios durante el presente ejercicio.
































