Transparencia
Cuentas claras, compromiso real
Transparencia
Cuentas claras,
compromiso real
Nuestro objetivo es hacer transparente cada paso para que quienes nos apoyan sepan que su confianza se transforma en oportunidades reales
Transparencia institucional
y organizativa
Una gestión clara y accesible garantiza coherencia, ética y responsabilidad en nuestro día a día: cómo está organizada la Fundación A LA PAR, quién forma parte de nuestros órganos de gobierno y qué documentos guían nuestra actividad.
Órganos de gobierno
Política General de Gobierno
Protectorado de Fundaciones
Órganos de gobierno y control
Normas externas, internas y recomendaciones
Normas externas
(Ley 50/2002, de 26 de diciembre
de Fundaciones, Protección de
datos, etc)
Reglamento: patronato, consejo y comisiones delegadas
Otros
Sistemas y normas de control
Modelo de cumplimiento y prevención penal
Política de compliance penal
Sistema interno de información y canal de denuncias
Guía de prevención del blanqueo de capitales
Política anticorrupción
Otras políticas de cumplimiento normativo
Transparencia económica
y presupuestaria
Gestionamos nuestros recursos con rigor, eficiencia y responsabilidad. Por ello ponemos
a disposición pública nuestra información económica, presupuestaria y de financiación,
garantizando claridad en cada paso.
Cuentas anuales
Desglosamos ingresos, gastos, fuentes de financiación y criterios contables. Una visión completa de cómo transformamos recursos en impacto.
Memoria Económica
Actualizado 06/07/2026
Planes de actuación
Recogemos anualmente las actividades y objetivos de la Fundación, así como la previsión de ingresos y gastos, sirviendo como guía para el cumplimiento de sus fines fundacionales.
Plan de actuación
Actualizado 14/06/2025
Ver todos
Memoria de actividades
Memorias de actividades
Actualizado 18/06/2026
Retribuciones de altos cargos
y máximos responsables
La actual Presidenta y patrona, Almudena Martorell Cafranga, es además doctora en psicología y Presidenta Ejecutiva de la Fundación, por lo que recibe su salario como tal. Para ello fue solicitada y concedida autorización por el protectorado quien autorizó subscribir un contrato como Presidenta Ejecutiva en la modalidad de Alta Dirección.
Las retribuciones percibidas por el equipo directivo de la Fundación (incluyendo miembros del Comité de Dirección y otros responsables con funciones directivas) (7 miembros tanto en 2025 como 2024), han sido de 453.351 euros de sueldos y salarios y 121.566 euros de Seguridad Social en el ejercicio 2025 (441.294 euros y 113.419 euros, respectivamente en 2024). Adicionalmente se han realizado aportaciones del seguro colectivo para el equipo directivo de la Fundación por importe de 20.000 euros (17.500 en 2024).
Las retribuciones percibidas por equipo directivo descritas anteriormente son cubiertas con el margen de la actividad mercantil (sin prorratear) de la Fundación que ascienden a 725.512 euros a 31 de diciembre de 2025.
Del mismo modo, las retribuciones percibidas por el equipo directivo de las sociedades participadas y vinculadas (5 miembros en 2025 y 5 miembros en 2024 en las participadas, y 1 miembro en 2025 y 2024 en las vinculadas) (véase Nota 10.4) han sido 501.605 euros de sueldos y salarios y seguridad social 52.397 euros en el ejercicio 2025 (400.218 euros de sueldos y salarios y 47.035 euros de seguridad social en 2024). Adicionalmente se han realizado aportaciones del seguro colectivo para el equipo directivo de las sociedades participadas y vinculadas por importe de 21.500 euros (21.500 en 2024).
