Discapacidad intelectual y empleo en tiempos de COVID-19: evitar el paternalismo y la discriminación

Desde la Fundación Pablo VI han pedido a nuestra presidenta Almudena Martorell, contarnos cuáles son sus reflexiones sobre cómo esta afectando el empleo para las personas con discapacidad intelectual debido al estado de alarma por el COVID-19.

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Todos sabemos que a las personas con discapacidad intelectual no les es fácil tener una vida normal: un trabajo, unos estudios, una independencia… Todo esto se ha visto incrementado por la situación actual, y por ello en este momento nos preguntamos: ¿son las personas con discapacidad intelectual más vulnerables?, ¿debemos relegarlos de su puesto actual o si han brillado siempre por qué no lo van a hacer igual ahora?

Y a todas esas preguntas Almudena argumentaba con estas palabras: «quizás debemos decidir en estos tiempo oscuros y revueltos que vamos seguir luchando por lo que creemos que es que: el mundo es más rico con la participación de las personas con discapacidad intelectual y que mucha de su discapacidad reside en la mirada que tenemos sobre ellos».

Ver enlace Discapacidad intelectual y empleo en tiempos de covid-19: evitar el paternalismo y la discrimación.

No importa en que situación nos encontremos porque ellos siguen superándose cada día y porque #SiEstamosJuntosNadanosPara