Un acuerdo colaborativo para desarrollar actividades conjuntas con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Un magnífico ejemplo de cómo la discapacidad intelectual y la empresa se acercan cada día.

En palabras de Bernardo Velázquez, Consejero Delegado de Acerinox, «Se trata de un avance importante para nuestra compañía, enmarcado en el plan estratégico de sostenibilidad y en la voluntad de seguir contribuyendo a la formación de una sociedad más justa y más solidaria».

En los próximos meses se pondrán en marcha diferentes iniciativas conjuntas entre las que se encuentran acciones de formación mutua.

Un plan laboral por el que Acerinox se compromete a incluir en su plantilla personas con discapacidad intelectual o la posibilidad de ofrecer a los empleados de Acerinox acciones de voluntariado en la Fundación A LA PAR.

Además, dada la amplia variedad de posibilidades de colaboración a través de los diferentes talleres de la Fundación, también nos convertiremos en proveedor de bienes y servicios para Acerinox.