La inclusión laboral empieza aquí
Te ayudamos a construir un mundo más justo y a cumplir con la Ley General de Discapacidad
La inclusión laboral empieza aquí
Te ayudamos a construir un mundo más justo y a cumplir con la Ley General de Discapacidad
Fomentamos el compromiso de las empresas con la discapacidad intelectual, facilitando la contratación directa o de servicios de nuestros centros especiales de empleo, generando valor social compartido.
Contratación directa
La ley establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores deben contratar un 2% de personas con discapacidad.
Desde la Fundación A LA PAR asesoramos a las empresas en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, y preparamos un plan personalizado en función de las necesidades
Excepcionalidad
En el caso de que la empresa se vea en la imposibilidad de contratar personas con discapacidad, gestionamos el Certificado de Excepcionalidad de manera gratuita ante los organismos competentes. Esta Excepcionalidad se concede por 3 años siendo su cumplimiento de carácter anual.
Donaciones
Las donaciones de las empresas deben estar destinadas a proyectos de integración laboral como son:
- CAMPVS: formación post obligatoria orientada al empleo.
- COMPASS: formación pionera para el empleo de jóvenes con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo limitadas.
- Oficina de Empleo: proyectos diversos destinados a integración laboral.
Compra de bienes o/y servicios de Empresas para la Inclusión Laboral (antes denominados Centros Especiales de Empleo)
Compra de bienes o/y servicios de nuestras dos Empresas para la Inclusión Laboral; CADEMADRID y Las Higueras del Tambor:
- Imprenta
- Manipulados
- Regalos
- Lavado ERTs (lavado de Envases Retornables de Transporte)
- Chuches
- Voluntariado corporativo
- Alquiler de Huertos Urbanos
- Teams Buildings
Enclave laboral
Ayudamos a las empresas a constituir un enclave laboral en sus instalaciones, previa suscripción del contrato correspondiente con nuestra Empresa para la Inclusión Laboral
Beneficios para tu empresa
Compromiso de empleados
La colaboración de empresas en proyectos sociales tiene una repercusión muy positiva en el nivel de compromiso y motivación de los empleados, generando un buen ambiente y espíritu de equipo.
Reputación corporativa
Las entidades que responden a sus inquietudes sociales colaborando en proyectos, gozan de una reputación corporativa de muy alta calidad y generan relaciones con otras entidades con las que comparten valores.
Creación de valor social
Las acciones solidarias que realizas en tu empresa tienen un impacto que va más allá de tu entorno laboral y tus empleados, logrando una repercusión social real.
Beneficios fiscales
Las acciones sociales pueden impactar positivamente en la cuenta de resultados de tu empresa a nivel fiscal.
Más allá de la LGD
Colabora como empresa
Voluntariado Corporativo
Días solidarios para empresas en la Fundación A LA PAR. Realizamos actividades inclusivas con personas con DI en las unidades de producción, en los Huertos urbanos, en nuestras instalaciones deportivas de futbol, baloncesto, pádel, pickleball.
Patrocinios
Tenemos diferentes proyectos susceptibles de ser patrocinados: el club deportivo, iniciativas, instalaciones como pistas de pádel, pistas de tenis, pickleball, croquet… así como eventos y proyectos de la Fundación.
Team Building
Te ayudamos a realizar tus actividades de team building con tus empleados en nuestras instalaciones de la Fundación A LA PAR.
Alquiler de espacios
Contamos con diferentes espacios que puedes alquilar para tus eventos: nuestra carpa de circo cedida por Productores de sonrisas, invernadero Fundaland, invernadero de los huertos urbanos, salas para formaciones, pistas del club de pádel y tenis, huerto empresa, Fundaland, Finca la Muñoza.
Family Days
Disfruta de nuestro entorno en Fundaland para realizar tu Family Days.
Torneos deportivos
Realizamos torneos para empresas de pádel, tenis, croquet, pickleball, fútbol, baloncesto.
Pro Bonos y Donaciones en especie
Somos receptores de posibles donaciones en especie y pro bonos por parte de las empresas. Realizamos certificados de donación por los importes donados o por los servicios realizados.
Sello inclusivo
Es un reconocimiento otorgado a entidades que fomentan la inclusión laboral de personas con discapacidad y otros grupos vulnerables, demostrando su compromiso con la equidad, diversidad e igualdad de oportunidades.
Y todo lo que se nos ocurra juntos
Preguntas Frecuentes
¿A qué empresas afecta la LGD?
Afecta a aquellas empresas que tienen más de 50 trabajadores.
¿Cuál es el porcentaje obligatorio de contratación?
El porcentaje obligatorio es de un 2%.
¿Qué pasa si mi empresa no cumple la cuota?
Sanción administrativa, se puede traducir en multas económicas, clausura temporal o definitiva del establecimiento, responsabilidad penal o administrativa adicional, si hay violación de derechos humanos.
¿De qué forma me puede ayudar la Fundación A LA PAR?
Mediante la contratación de personas con DI o la gestión de la excepcionalidad a través de medidas alternativas.
¿Cuáles son las medidas alternativas y cómo se acreditan?
Son donación a una fundación, compras de bienes o/y servicios a un centro especial de empleo y constituir un enclave laboral. La donación se acredita a través de un certificado de donación una vez se ha realizado la transferencia de la donación. La compra de bienes o/y servicios se acredita mediante un certificado que acumula los importes de las compras realizadas a lo largo del año.
¿Valen todas las Fundaciones para ser receptoras de la LGD?
No vale cualquier Fundación. Deben ser fundaciones o asociaciones de utilidad pública, legalmente constituidas y registradas en España.
Información adicional y recursos útiles
-
Presentación empresas
Descargar aquí - BOE . RDL 1/2013
