Speed Job Dating, una iniciativa de la Fundación AON, Fundación Randstad y A LA PAR
Arranca el III Speed Job Dating, una iniciativa de la Fundación AON, la Fundación Randstad y A LA PAR para impulsar el talento con discapacidad y facilitar la integración laboral de 12 graduados de CAMPVS de la Fundación A LA PAR en puestos adaptados a su perfil profesional en comercio, administración y hostelería.
Empresas como Astellas Pharma, Becton Dickenson, LafargeHolcim España, Sage, Roche, Alstom, Makro, Ericsson, RSI Caja Rurl, Pfizer realizan entrevistas rápidas online, de unos 15 minutos de duración, a cada uno de los candidatos. Speed Job Dating se enmarca en el Programa Abriendo Puertas, un proyecto colaborativo de la Fundación AON, Fundación Randstad y la Fundación A LA PAR con el fin de mejorar la empleabilidad de personas con otras capacidades
